İş dünyasında yeni akım: Sessiz istifa

Pandemi döneminde ABD’de gençler arasında başlayan ‘Büyük istifa’ (Great resignation) hareketinden sonra iş dünyası şimdi başka bir kavramı konuşuyor: Quiet quitting, yani ‘sessiz istifa’. Geçen ay dergi ve gazetelerde kavrama ilişkin onlarca yazı yayımlandı. New York’ta çalışan 24 yaşındaki mühendis Zaid Khan’ın bu konudaki TikTok videosu iki haftada 3 milyondan fazla izlendi.

BEYAZ YAKALI GENÇLER ARASINDA 

Çok net bir çerçeve çizmek kolay olmasa da ‘quiet quitting’ kavramının özellikleri Diken’de yer alan habere göre şöyle sıralanıyor: Özellike beyaz yakalı gençler arasında yaygın. İstifa etmiyorlar ama yalnızca işlerinin gereğini yerine getirmek üzere ‘asgari düzeyde’ çalışıyorlar. Kendilerinden beklenenin ötesine geçmek, fark yaratmak, yükselmek vs. için ‘kollarını kaldırmıyorlar’.

ÇALIŞANDA HEYECAN UYANDIRMAK GEREK

Harvard Business Review’a göre kavram yeni gibi görünse de mesele eski. Sorun, ‘çalışanın tembelliğinden ya da isteksizliğinden çok, yöneticinin çalışanlarla bağ kurma becerisiyle ilgili.’ Çalışanda ‘heyecan uyandırmak’ da yöneticinin işi. Yine de ‘sessiz istifa’nın son yılların gerçekleriyle yakından ilgisi var. Kapitalizmin hayal kırıklığı
GENÇLER İNANMIYORLAR
‘Sessiz istifa’ bazı yorumlara göre ‘pandemi yorgunu’ çalışanların ruh halinin doğal sonucu. Ekonomi muhabiri Craig Harris USA Today’de yayımlanan videoda  özellikle gençlerin ‘çok çalışırlarsa ileride emeklerinin karşılığını alacaklarına’ inanmadıklarını bu yüzden de işleri için mümkün olan en az eforu harcadıklarını, geri kalan zamanlarda kendilerine vakit ayırarak dengeli bir hayat sürmeye çalıştıklarını söylüyor.
Kimilerine göre bu kapitalizme tepki. Forbes’da yayımlanan bir yazı Z kuşağının artık anne babaları gibi ‘kendi hayatından ödün vererek 7/24 çalışmak istemediğini’ belirtiyor: “Eski kuşaklara göre daha az kazanıyorlar, yan hakları kısıtlı, iş güvenceleri neredeyse yok. Kapitalizmin onları hayal kırıklığına uğrattı. Onlar da işle aralarına sınır koydu.”