Pervin Kaplan: Bu ‘performans yargıdan döner

Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) "aday" öğretmenlerin "asil öğretmenliğe" geçişi için yapılacak yazılı ve sözlü sınava girebilmek için getirdiği ve 10 ayrı başlıkta topladığı 50 "performans kriteri" tıpkı "müdür atamalarında" olduğu gibi yargıdan dönecek gibi görünüyor.
Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği bundan sonra atanacak tüm öğretmen adaylarını yakından ilgilendiren değişiklikler içeriyor. Ataması yapılan ancak göreve "aday" yani stajyer olarak başlayan öğretmenlere performans kriterleri getirileceği geçen yıl kanunla yürürlüğe girmişti. Ancak bu performans kriterlerinin ne olduğu, öğretmen adaylarının hangi performanslarına göre değerlendirileceği belli değildi.

SONUNDA KRİTERLER ORTAYA ÇIKTI
İşte bakanlık bu performansın kriterlerini açıkladı:
Türkçeyi doğru ve akıcı konuşmaktan beden dilini ve ses tonunu doğru kullanmaya, meslektaşları ile iyi ilişkiler kurmaktan çevresine karşı saygılı davranış göstermeye, kılık ve kıyafetine özen göstermekten, milli, manevi ve ahlaki değerleri korumaya kadar uzanan 50 tane kriter var. Öğretmen adayının yazılı ve sözlü sınava girebilmesi için önce bu performans kriterlerini aşması gerekiyor. Performansı daha ilk yıl "yeterli" bulunmayan  bir yılın sonunda öğretmenlikten atılacak. Performanstan "geçip" sınavda "kalanlar" ise bir yıl daha çalışacak.

'SUBJEKTİF' ELEޞTİRİSİ VAR
Ancak bu performans kriterleri eğitimcilere göre tamamen subjektif değerlendirmelere dayanıyor. Türk Eğitim Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk "Ses tonunu neye göre puanlayacaksın? Manevi değeri kim belirleyecek? Saygılı davranma kime göre? Ahlaki değerlerden kasıt ne? Tüm maddeler subjektif değerlendirme. Bu kriterlerle ölçme ve değerlendirme yapılamaz, ancak kadrolaşma yapılır. Yargıya gidiyoruz" diyor.
Eğitim İş İstanbul ޞube Yöneticisi Maksut Balmuk da "Müdür atamalarında getirilen kriterlere göre yapılan tüm işlemler yargıdan dönüyor. Bu da dönecek" derken, Eski Eğitim Sen Genel Başkanı Alaaddin Dinçer, "Bu kriterlere göre yapılacak atamalar kaygı veriyor" diye konuşuyor.
Hatırlayalım; geçtiğimiz yıl okul müdür ve yardımcılarına rotasyon gelmişti. 4 yılını dolduran 16 bin okul müdüründen 7 binden fazlası "sözlü" ve "anketlere" göre değerlendirilmiş ve 75 puanın altında kaldıkları için görevlerinden alınmıştı. Eğitimciler yargıya gitti ve hepsi görevlerine geri dönüyor. Gerekçe ise tüm değerlendirmelerin subjektif olması.
O yüzden de bu kriterlere göre öğretmenlik hakkını yitireceklerin açacakları davalara yine "subjektiflik" damga vuracak gibi görünüyor.

* Habertürk Gazetesi'nde yayımlanmış köşe yazısı