Arama sonuçları

Yeterli-yetersiz öğretmen sınıflandırması gelecek

Yeterli-yetersiz öğretmen sınıflandırması gelecek

Eğitim Sen, eğitim fakültelerine Öğretmenlik Meslek Kanunu ile ilgili görüşlerini sordu ve yasanın iptali ile ilgili destek istedi. 
Sendika gönderdiği yazıda, Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası (Eğitim Sen) olarak eğitime dair geliştirilen tüm politikaların 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu’nun 13. maddesinde belirtilen diğer ilkelerin yanı sıra “bilimsellik” ilkesi dikkate alınarak oluşturulması gerektiğini düşündüklerini ifade etti. Yazıda, 3 Şubat 2022 tarih ve 7354 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu’na ilişkin görüşlerini eğitim bilimleri fakültesi ve eğitim fakülteleri ile paylaşmak ve bu konuda yapılmış araştırma sonuçlarına göre Öğretmenlik Meslek Kanunu konusunda bilimsel görüşlerini almak istedikleri ifade edildi. Yazıda şu görüşler dile getirildi: 

MAAŞ ARTIŞINA İNDİRGENMİŞ DURUMDA 

“Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK) mesleğimizi birkaç kanun maddesi üzerinden sınavla
kariyer ve statü ayrıştırmasına dayalı maaş artışına indirgeyerek yasalaşmıştır. Sendikamıza
göre bu yasanın yol açacağı sorunlar kısaca özetlenmiştir:
1. Öğretmenlerin aday öğretmen, sözleşmeli öğretmen, kadrolu öğretmen, uzman öğretmen
ve başöğretmen olarak sınıflandırılması, aynı işi yapan öğretmenler arasında eşitsizlik,
hiyerarşi ve statü ayrımları yaratmakta, ‘eşit işe eşit ücret’ ilkesi ihlal edilmektedir.
Öğretmenlerin sınav yoluyla birbiri ile yarıştırılmasıyla çalışma barışının bozulmasına yol
açılmaktadır.

MESLEĞİN SAYGINLIĞI TARTIŞILACAK

2. Kariyer basamakları uygulaması ile ‘nitelikli okul, nitelikli olmayan okul’ ayrımında olduğu gibi, ‘yeterli öğretmen’ ‘yeterli olmayan öğretmen’ algısı yaratılarak öğretmenlik mesleğinin saygınlığı tartışılır hale getirilmektedir.

3. Bu düzenleme, okullarda çocuğunun sınıfına uzman ya da başöğretmenin girmesini isteyen
velilerle okul idaresi ve öğretmenler arasında gerilimlerin yaşanmasına, öğretmenin
statüsüne göre ‘özel sınıfların’ oluşturulmasına yol açacaktır.
4. Adaylık sınavının kaldırılması olumlu bir gelişme olarak sunulmasına karşın, sınavın işlevinin bir değerlendirme komisyonuna devredilmesi, öğretmenlerin adaylığının kaldırılmasında mülakat-torpil uygulaması üzerinden ayrımcı uygulamaları gündeme getirecektir. Yasa, sendikaların örgütlenme özgürlüğü alanını daraltacaktır.
Fakülteniz mezunlarının istihdam edildiğinde çalışırken karşı karşıya kalacağı bu konular
bağlamında, Fakültenizin Öğretmenlik Meslek Kanunu’na dair bilimsel görüşünü Sendikamıza iletmeniz ve mümkünse kamuoyu ile paylaşmanız bu sürece çok olumlu katkılar sağlayacaktır.

08-10-2022


Etiketler

Paylaşın arkadaşlarınızı da bilgilendirin

Paylaş