MEB mülakat sevdasından vazgeçmiyor

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Yönetici Atama Yönetmeliği’ni yine değiştirdi. Saymakta zorlandığımız bu değişikliklerin eğitimin niteliğine hiçbir katkı sağlamadığı bir türlü görülmek istenmiyor. 22.04.2017 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan yönetmeliğe göre eğitim kurumlarında yönetici olmak için en esas olan sözlü sınavdır diyebiliriz.

Yani MEB sözlü sınav ısrarından vazgeçmiyor. Müdür Yardımcılığı için yazılı sınav şartı dahi kaldırıldı.

Müdür olmak için; en az bir yıl müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı, müdür yetkili öğretmen olarak çalışmış olmak gerekiyor. (Ayrı ayrı toplam bir yıl da olabilir. Örneğin 6 ay müdür yetkili 6 ay müdür yardımcılığı)

Müdür Yardımcısı ya da başyardımcısı olmak için ise;

Yönetici olarak çalışmış olmak ya da en az 4 yıllık öğretmen olarak çalışmış olmak yeterli.

Müdür ya da Müdür Yardımcısı/Başyardımcısı olmak isteyenler (mevcut yöneticilerden 4 ya da 8 yılını dolduranlar dahil) önce başvuru yapacaklar, ardından yönetmelik ekindeki değerlendirme forumuna göre boş kadronun 3 katı sözlü sınava çağrılacak.

NEDİR BU SÖZLÜ SINAV ISRARI?

Sözlü sınavı sonrasında sözlü sınav puanı ile değerlendirme formu puanının ortalaması alınarak atamaya esas puan belirlenecek.

Atamalar atamaya esas puan üstünlüğüne göre yapılacak.

Mevcut yöneticilerden 4 yılını dolduranlar ile kurucu müdürler aynı kurumu tercih ederlerse bu kurun için ilaveten 4 puan alacaklar.

a) Okul Öncesi alan öğretmenlerinden anaokullarına müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

b) Sınıf Öğretmenliği alan öğretmenlerinden ilkokullara müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

c) Matematik, Fizik, Kimya veya Biyoloji alan öğretmenlerinden fen liselerine müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

ç) Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Coğrafya, Felsefe, Psikoloji veya yabancı dil alan öğretmenlerinden sosyal bilimler liselerine müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

d) Görsel Sanatlar/Resim veya Müzik alan öğretmenlerinden güzel sanatlar liselerine müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

e) Beden Eğitimi alan öğretmenlerinden spor liselerine müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

f) İmam Hatip Lisesi Meslek Dersleri alan öğretmenlerinden imam hatip liselerine müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

g) Atölye ve laboratuvar öğretmenlerinden mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarına müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

İlave 5 puan verilecek.

Sonuç olarak, yönetmelik ile MEB liyakati hiçe saymaya devam ediyor.  Anlaşılan o ki MEB yaşanan olumsuzluklardan ders çıkarmıyor. Mülakat denmek torpil, siyasi kadrolaşma ve adam kayırma demektir. MEB bu anlayışla yönetildiği sürece eğitimde başarıyı ve modern dünyanın eğitim düzeyini yakalamak boş bir hayalden öteye gidemez. Çünkü okullarımızbaşta yönetimsel olmak üzere her anlamda çözülmeyi bekleyen pek çok sorun yaşıyor. Yanlışta ısrar çıkmaz yoldur. Bu yoldan gitmekte ısrar etmek telafisi mümkün olmayan mağduriyetler yaratabilir.